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关于安排2018年职工带薪年休假和进一步明确年休假有关事项的通知
发布时间:2018-01-14    字体[ ]

五指山市食品药品监督管理局

关于安排2018年职工带薪年休假

和进一步明确年休假有关事项的通知

 

各乡镇食品药品监督管理所市食品药品稽查大队,局机关各监管室

为切实保障机关事业单位职工的休假权利,调动职工工作的积极性,根据国务院《职工带薪年休假条例》《省委办、省政府办关于进一步落实省直机关事业单位工作人员带薪年休假制度的通知》(琼办发〔201626号)、省局《关于重申和明确请销假规定的通知》(琼食药监人〔201514号)和市人社《关于报送2016年度机关事业单位工作人员未休年休假情况的通知》(五人社发〔2017136号)等规定,现将安排2018年职工带薪年休假和进一步明确有关事项通知如下:

一、职工申请带薪年休假不能与工作相冲突,休假前应与相关人员交接好本人职责范围内的工作,休假期间应保持通讯畅通。

二、因个人原因未向单位申请带薪年休假或已申请带薪年休假而未休假的,视为主动放弃带薪年休假权利,只享受正常工作期间的工资收入。

三、已休但未休完带薪年休假的工作人员不属于未休带薪年休假人员。

四、事假应用带薪年休假(或探亲假)冲抵事假天数。

五、已请事假或哺乳假但并未享受带薪年休假的人员不能视为未休带薪年休假人员。

六、因工作需要,职工无法享受休假权利,须按干部管理权限批准。

七、如在执行带薪年休假制度过程中,国家出台带薪年休假新规定,则按新规定执行。

请各位职工按《五指山市食品药品监督管理局2018年职工带薪年休假安排表》申请休假,或自行结合工作实际,合理调整休假安排。

附件:五指山市食品药品监督管理局2018年职工带薪年休假安排表

 

五指山市食品药品监督管理局

201819

 

 


附件:五指山市食品药品监督管理局2018年职工带薪年休假安排表.xls